Lavoro

Aiuti INPS per imprese e lavoratori danneggiati da eventi meteorologici: come fare domanda

17 Aprile 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’INPS ha aperto le procedure per la richiesta dell’ammortizzatore sociale unico previsto dal decreto-legge n. 25/2026 a favore di imprese, lavoratori dipendenti e autonomi colpiti dagli eventi meteorologici che hanno interessato Calabria, Sardegna e Sicilia a partire dal 18 gennaio 2026. Le istruzioni sono contenute nel Messaggio n. 1272 del 14 aprile. I datori di […]

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Decreto Primo Maggio: i contratti pirata dividono Governo e parti sociali

16 Aprile 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il governo sta lavorando al consueto Decreto Lavoro da approvare in Consiglio dei Ministri il 1° Maggio. Il provvedimento conterrà misure già definite — bonus giovani, detassazioni, tutele per i rider — ma il capitolo più controverso è ancora aperto: se e come includere la riforma della contrattazione collettiva, che avrebbe dovuto essere attuata entro

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Principali Novità e scadenze per la gestione del Personale

Fonte MySolution IN BREVE • Mobilità in deroga per le aree di crisi industriale complessa: i chiarimenti MLPS • Le novità della piattaforma SIISL in tema di Comunicazioni Obbligatorie • In GU la legge annuale sulle piccole e medie imprese • Le indicazioni del MIMIT su requisiti e modalità operative delle agevolazioni per la formazione

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NASpI, la Cassazione chiude sugli incentivi all’esodo fuori procedura

8 Aprile 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Una nuova sentenza della Corte di Cassazione fissa il confine tra NASpI e incentivo all’esodo. L’indennità di disoccupazione è collegata al licenziamento (perdita involontaria del lavoro) ma può essere riconosciuta se azienda e dipendente arrivano a un accordo di risoluzione consensuale seguendo però la specifica procedura prevista dall’articolo 7 della legge 604/1966. Diversamente, si legge

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Fondoformazione, nuova opzione per i corsi gratuiti in azienda

3 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it L’INPS ha definito le modalità di adesione a Fondoformazione, il nuovo Fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua rivolto ai lavoratori delle aziende che applicano i CCNL. Con il Messaggio n. 1147 del 31 marzo 2026, l’Istituto chiarisce come devono muoversi i datori di lavoro interessati e da quale

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Tagliati 800 CCNL: restano solo i Contratti Nazionali più applicati

3 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Su oltre 1.052 Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro depositati nel settore privato, solo 150 risultano effettivamente applicati nel comparto di riferimento. È il risultato della prima fase sperimentale di riorganizzazione dell’archivio nazionale CNEL dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro, varata dalla Commissione dell’informazione del Consiglio Nazionale dell’Economia e del

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Licenziamento per malattie colpose o simulate: nuova sentenza

23 Marzo 2026, di DLA Piper Italia – PMI.it Con la sentenza 1161 del 20 gennaio 2026, la Corte di Cassazione torna a intervenire su un tema particolarmente sensibile nei rapporti di lavoro: il confine tra assenteismo per malattia e scarso rendimento. La Suprema Corte ha infatti confermato la legittimità di un licenziamento disciplinare fondato su reiterate assenze brevi ritenute simulate, chiarendo

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Stipendi in Italia: la mappa delle retribuzioni per settore, regione e inquadramento

26 Marzo 2026, di Teresa Barone – PMI.it La retribuzione annua lorda media in Italia ha raggiunto nel 2025 i 32.991 euro nel settore privato, con una crescita del 3,6% rispetto all’anno precedente — superiore all’inflazione ferma all’1,5%. Per il secondo anno consecutivo gli stipendi crescono più dei prezzi, ma il bilancio del decennio resta pesantemente negativo: dal 2015 la

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Principali scadenze per la gestione del personale

Fonte MySolution IN BREVE • Pubblicati da Ebilog i bandi per il 2026 • Pubblicato l’Avviso di Fondirigenti per il rafforzamento delle competenze manageriali  • I chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate in caso di rilascio del DURF  • Bando ISI 2025: al via l’apertura della procedura di compilazione delle domande • I contributi volontari anno 2026

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Smart working: nuovi adempimenti imposti dalle Legge PMI 2026

20 Marzo 2026, di Teresa Barone – PMI.it Consegnare ogni anno un’informativa scritta sui rischi del lavoro da remoto non è più una buona prassi: con la legge annuale per le PMI, approvata in via definitiva il 4 marzo 2026 e in attesa di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale, diventa un obbligo codificato nel Testo Unico sulla Sicurezza

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