Lavoro

Proroga Bonus Assunzioni DL Coesione a due velocità per donne, giovani e ZES

18 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il salvataggio in extremis è arrivato ma con il freno a mano tirato. Dopo l’esclusione dal testo originale del Decreto Milleproroghe, il via libera delle Commissioni Affari Costituzionali e Bilancio della Camera alla proroga degli incentivi previsti dal DL 60/2024 con la riformulazione dell’ultima ora al testo dell’emendamento. Il correttivo approvato disegna una mappa degli sgravi […]

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Credito d’imposta ZES Unica: pronte le istruzioni per il contributo aggiuntivo

18 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it L’Agenzia delle Entrate, con il provvedimento del 16 febbraio 2026, ha definito le modalità operative per l’accesso al contributo aggiuntivo destinato agli investimenti nella ZES Unica. La misura, prevista dalla Legge di Bilancio 2026 (L. n. 199/2025), autorizza un ulteriore credito d’imposta pari al 14,6189% per le imprese che hanno già completato la

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Sconto contributi INPS 35% Forfettari: domanda entro il 2 marzo

13 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Artigiani e commercianti in regime forfettario iscritti alla Gestione INPS possono chiedere la riduzione del 35% dei contributi dovuti. L’agevolazione è opzionale e va richiesta ogni anno entro il termine previsto: per il 2026 la scadenza slitta al 2 marzo (poiché il 28 febbraio cade di sabato). La misura, prevista dall’art. 1, commi 111

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TFR al Fondo INPS, nuove regole: stretta per le imprese, pro e contro per i dipendenti

9 Febbraio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La Legge di Stabilità 2026 ha rimodulato la platea di aziende obbligate a versare le quote di TFR al Fondo di Tesoreria INPS. In apparenza c’è una stretta, perché il limite dimensionale passa da 50 a 60 dipendenti. Nella pratica, però, c’è un meccanismo di decalage che riduce progressivamente il requisito a 50 e 40 dipendenti entro il

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Bonus assunzioni ZES Unica: recupero 650 euro al mese per ogni disoccupato

6 Febbraio 2026, 09:41, di Barbara Weisz Con la circolare 10/2026, l’INPS sblocca finalmente il bonus assunzioni per la ZES Unica. Si tratta dell’esonero totale per le assunzioni di disoccupati effettuate tra il primo settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 nelle regioni del Mezzogiorno. L’incentivo spetta ai datori di lavoro privati con un massimo di dieci dipendenti, dunque microimpresee PMI

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Flat tax 2026 lavoro dipendente: tutte le misure in busta paga

5 Febbraio 2026, 20:00, di Barbara Weisz Con l’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) dal 1° gennaio diventano operative le nuove formule di flat tax per i dipendenti. Le misure riguardano voci specifiche della busta paga, come il lavoro notturno e i festivi, ma anche gli incrementi stipendiali legati ai rinnovi contrattuali. Risulta inoltre potenziata la tassa

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Principali Scadenze per la Gestione del Personale

5 febbraio 2026 Fonte MySolution IN BREVE • Definiti dall’AE i codici tributo per l’imposta sostitutiva sulle indennità turno, per lavoro notturno e nei giorni festivi  • Istituiti dall’AE i codici tributo per l’imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi previsti dai rinnovi dei CCNL • Bonus ZES: i chiarimenti esplicativi dell’INPS • Gestione separata: le aliquote

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Crediti 730 ai dipendenti: compensazione F24 ammessa anche con ruoli aperti

28 Gennaio 2026, di Teresa Barone – PMI.it Nel 2026 i datori di lavoro che agiscono come sostituti d’imposta possono continuare a recuperare tramite modello F24 le somme anticipate ai dipendenti a titolo di rimborsi da modello 730, anche in presenza di debiti iscritti a ruolo superiori alle soglie che bloccano la compensazione orizzontale. Si tratta di un chiarimento rilevante nel

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ISEE 2026: documentazione necessaria, nuove regole di calcolo e impatti sulle prestazioni di inclusione sociale

Fonte: MySolution Lettera per il Cliente del 23 gennaio 2026 ISEE 2026: DOCUMENTAZIONE NECESSARIA, NUOVE REGOLE DI CALCOLO E IMPATTI SULLE PRESTAZIONI DI INCLUSIONE SOCIALE  [Carta intestata dello Studio] OGGETTO: ISEE 2026 – Documentazione necessaria, nuove regole di calcolo e impatti sulle prestazioni di inclusione sociale Premessa  Con la presente intendiamo fornirLe un quadro aggiornato

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Assunzione disabili: in scadenza l’invio del prospetto informativo

21 Gennaio 2026, di Teresa Barone – PMI.it I datori di lavoro pubblici e privati che occupano almeno 15 dipendenti hanno tempo fino al 31 gennaio per adempiere all’obbligo di invio del prospetto informativo relativo all’assunzione di lavoratori con disabilità e appartenenti alle categorie protette. L’adempimento è previsto dalla normativa sul collocamento mirato e serve a consentire la verifica del rispetto degli obblighi occupazionali in capo alle aziende. Il

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