Lavoro

27 Agosto 2026, di Teresa Barone – PMI.it Un verbale del medico fiscale con l’annotazione di irreperibilità non basta a giustificare il licenziamento del dipendente in malattia. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 22621 del 2 luglio 2026, ha respinto il ricorso di un’azienda che aveva licenziato per giusta causa un lavoratore risultato assente a tre visite fiscali INPS in malattia, […]

24 Agosto 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il Fondo di integrazione salariale è l’ammortizzatore sociale delle imprese che non hanno accesso alla cassa integrazione ordinaria, e dal 2022 riguarda anche chi ha un solo dipendente in organico. La Corte di Cassazione ha nel frattempo ristretto i margini con cui il datore di lavoro recupera dall’INPS le somme

18 Agosto 2026, di Teresa Barone, PMI.it La busta paga del mese di ferie può arrivare più leggera di quelle ordinarie senza che ne derivi una violazione del diritto al riposo, a una condizione: la riduzione non deve spingere il lavoratore a rinunciare alle ferie. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con una decisione che sostituisce un principio generale

4 Agosto 2026, di Teresa Barone – PMI.it Un’azienda che non paga gli stipendi accumula debiti verso i dipendenti, senza per questo esporre l’amministratore a un processo penale per i contributi. La Corte di cassazione ha annullato la condanna della legale rappresentante di due strutture per anziani perché i giudici di merito avevano ricostruito i contributi

31 Luglio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’INPS ha aperto lo sportello per l’esonero contributivo sulle stabilizzazioni di giovani precari e le imprese che hanno in programma di trasformare un contratto a termine in rapporto stabile devono muoversi presto perché il fondo le istanze vengono accolte fino a esaurimento risorse. Chi ha già stabilizzato under 35 riceve l’esito immediato dell’istanza;

30 Luglio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’INPS ha fissato il termine oltre il quale le imprese non potranno più chiedere gli esoneri contributivi del decreto Coesione sulle assunzioni agevolate già effettuate. La novità riguarda i datori di lavoro privati che hanno preso in organico giovani under 35, donne svantaggiate o disoccupati di lungo periodo nelle regioni della ZES unica senza

30 Luglio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it Assunzioni agevolate arretrate finalmente recuperabili per gli agenti e intermediari assicurativi che negli anni scorsi si erano visti negare gli sgravi contributivi, e il conguaglio va chiuso entro la fine dell’anno. Con la circolare n. 80 del 24 luglio 2026 , l’INPS ha infatti recepito la norma di interpretazione autentica sulla misura della Legge

22 Luglio 2026, di Anna Fabi – PMI.it Il controllo delle email aziendali può sostenere un licenziamento per giusta causa quando nasce da un sospetto fondato di illecito, viene svolto ex post con criteri selettivi ed è preceduto da un’informativa chiara. Il Tribunale di Pisa, con la sentenza n. 800/2026 pubblicata il 15 giugno, ha confermato il recesso

20 Luglio 2026, di DLA Piper Italia – PMI.it La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 22622 del 2 luglio 2026, è tornata a pronunciarsi sul rapporto tra lavoro agile e potere disciplinare del datore di lavoro, affrontando un argomento di particolare interesse per le imprese: la configurabilità dell’assenza ingiustificata durante lo svolgimento della prestazione