Lavoro

Fonte: MySolution L’INAIL – con Nota del 12 novembre 2024, prot. n. 11050 – ha reso note le modifiche apportate al modello OT23 2025. La nuova versione del modello OT23 anno 2025 comprende una serie di aggiornamenti relativi a specifici interventi, quali:

Fonte: Gazzetta ufficiale dell’Unione europea Nella Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea dell’11 novembre 2024, è stata pubblicata la Direttiva UE 23 ottobre 2024, n. 2024/2831 , relativa ai lavoratori delle piattaforme digitali. Il provvedimento in specie mira a tutelare e migliorare le condizioni di lavoro di questa tipologia di lavoratori, in particolare mediante l’introduzione di una presunzione di

Fonte: INPS L’INPS – con Messaggio dell’11 novembre 2024, n. 3748 – ha fornito dei chiarimenti in merito alla operatività dell’art. 2, comma 18, legge n. 335/1995, nelle ipotesi di reimpiego del lavoratore o di prosecuzione del rapporto successivamente al conseguimento del trattamento pensionistico. Nel dettaglio, il MLPS ha precisato che il reimpiego del lavoratore in un

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 5 novembre 2024, n. 28429 – è intervenuta in merito agli effetti dell’infortunio in itinere, stabilendo che è da risarcire l’infortunio del dipendente che, durante l’orario lavorativo, fa spostamenti per conto dell’azienda, anche se si muove con i propri mezzi. Al riguardo, la Suprema Corte ha ribadito che

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 22 ottobre 2024, n. 27335 – ha ritenuto illegittimo il licenziamento per giusta causa intimato al lavoratore, reo di aver indossato in modo scorretto la mascherina “anti-Covid” e per aver rimproverato una collega con toni minatori. In tal senso, la Suprema Corte ha precisato che, oltre a

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 29 ottobre 2024, n. 39659 – si è pronunciata relativamente ad un reato contravvenzionale per cui un soggetto, a cui è legalmente richiesto dall’Ispettorato del Lavoro di fornire notizie sulle materie indicate dal medesimo articolo, non le fornisce o le fornisce incomplete, ex art. 4, comma 7, legge n. 628/1961. Al

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 28 ottobre 2024, n. 27818 – ha affermato che il figlio di genitori separati, che ha ampiamente superato la maggiore età, senza un’occupazione stabile o non economicamente autosufficiente, non può soddisfare l’esigenza di una vita dignitosa mediante l’attuazione dell’obbligo di mantenimento del genitore, ma attraverso i diversi strumenti

Fonte: INPS L’Inps, con il messaggio del 29 ottobre 2024, n. 3588 , ha fornito le modalità operative per l’erogazione dell’incentivo per il lavoro delle persone con disabilità under 35 anni. Si ricorda che l’articolo 28, comma 1, del D.L. 4 maggio 2023, n. 48, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, ha previsto l’istituzione

Fonte: MySolution La Cassazione – con sentenza del 23 ottobre 2024, n. 27446 – ha chiarito che durante il periodo di aspettativa per malattia non retribuita non matura l’anzianità di servizio, ma l’unico diritto che resta in capo al lavoratore è quello alla conservazione del posto di lavoro per il periodo massimo di 18 mesi:

Fonte: GPDP Il Garante per la protezione dei dati personali – con Newsletter del 22 ottobre 2024, n. 528 – ha ribadito che il datore di lavoro non può accedere alla posta elettronica del dipendente o del collaboratore né utilizzare un software per conservare una copia dei messaggi. Un simile trattamento di dati personali oltre a configurare