Chi siamo
Lo Studio Simonetto Commercialisti Associati opera a Tezze sul Brenta in provincia di Vicenza. Fondato nel 1985 da Giovanni Simonetto dal 1989 viene gestito dalle figlie Silvia e Cristina, che hanno ereditato da lui la passione per questo lavoro.
"La consulenza al servizio delle imprese si valorizza attraverso la cura delle relazioni"
Servizi
Lo Studio opera in diversi settori quali la costituzione di imprese individuali e società, gestione e consulenza in materia di operazioni straordinarie, gestione contabilità, consulenza fiscale e consulenza del lavoro comprese le problematiche fiscali in materia di investimenti in moneta estera e criptovalute.
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È volontà dello studio affiancare l’Imprenditore nello sviluppo delle competenze utili a dare protezione stabilità e successo al progetto di impresa.
Per far questo abbiamo deciso di collaborare con il progetto Imprenditore.Academy
Nasce per questo il progetto Business School dello Studio Simonetto.
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Notiziario dello Studio
NotebookLM e IA generativa: il nuovo modo di lavorare con documenti, procedure e contenuti aziendali
L’intelligenza artificiale in azienda non serve solo a “fare cose nuove”. Serve soprattutto a fare meglio, più velocemente e con maggiore chiarezza ciò che ogni giorno assorbe tempo, attenzione e risorse. Ed è proprio qui che entra in gioco NotebookLM. Nel corso dedicato a NotebookLM, IA generativa e applicazioni aziendali, viene mostrato in modo concreto come
Leasing per le PMI: dove incide oggi sugli investimenti d’impresa
25 Marzo 2026, di Noemi Ricci – PMI.it Per molte imprese il leasing pesa davvero quando l’investimento rischia di assorbire troppa cassa. È il caso di macchinari, impianti, mezzi da lavoro e immobili produttivi, dove la scelta non riguarda solo il costo del bene ma anche il ritmo con cui l’azienda riesce a sostenerlo. I dati più recenti del
Licenziamento per malattie colpose o simulate: nuova sentenza
23 Marzo 2026, di DLA Piper Italia – PMI.it Con la sentenza 1161 del 20 gennaio 2026, la Corte di Cassazione torna a intervenire su un tema particolarmente sensibile nei rapporti di lavoro: il confine tra assenteismo per malattia e scarso rendimento. La Suprema Corte ha infatti confermato la legittimità di un licenziamento disciplinare fondato su reiterate assenze brevi ritenute simulate, chiarendo
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