Lavoro 2

In GU le disposizioni a protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro

Fonte: MySolution Nella Gazzetta Ufficiale del 26 settembre 2024, n. 226 è stato pubblicato il D.Lgs. 4 settembre 2024, n. 135, recante “Attuazione della direttiva (UE) 2022/431 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 9 marzo 2022, che modifica la direttiva 2004/37/CE sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o […]

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Modalità di presentazione delle domande di adesione al Fondo credito

Fonte: MySolution L’INPS – con Messaggio del 13 settembre 2023, n. 3028 – ha illustrato, per i dipendenti iscritti in costanza di rapporto di lavoro alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, i termini e le modalità di adesione al Fondo credito, a valere dalla data di decorrenza della pensione, una volta terminato il periodo di

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Imprese e succursali: le nuove comunicazioni delle informazioni sull’imposta sul reddito

Fonte: https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2024/09/12/24G00146/sg Nella Gazzetta Ufficiale del 12 settembre 2024, n. 214 è stato pubblicato il D.Lgs. 4 settembre 2024, n. 128, recante “Attuazione della direttiva (UE) 2021/2101 del Parlamento europeo e del Consiglio del 24 novembre 2021, che modifica la direttiva 2013/34/UE per quanto riguarda la comunicazione delle informazioni sull’imposta sul reddito da parte di

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La gestione dell’infortunio nel contratto a termine

Fonte: MySolution Per infortunio sul lavoro si intende ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta che determini la morte della persona o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa. Gli elementi integranti l’infortunio sul lavoro sono la lesione, la causa violenta, l’occasione di lavoro. Per espressa previsione dell’articolo 2110 del codice civile,

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Niente Naspi senza dichiarazione d’immediata disponibilità all’impiego

Fonte: MySolution Niente Naspi in assenza della Dichiarazione d’immediata disponibilità (DID) allo svolgimento di attività lavorativa del lavoratore divenuto disoccupato. Per il diritto all’indennità, infatti, non basta solo la mancanza di lavoro, ma occorre anche la volontà di rioccuparsi. Lo precisa la Corte di Cassazione nella sentenza del 21 agosto 2024, n. 22993 , accogliendo il ricorso

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Terzo Settore: Fondo per il finanziamento di progetti e di attività di interesse generale

Fonte: MySolution In data 8 agosto 2024, nella sez. “pubblicità legale” del sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è stato pubblicato il D.M. n. 122 del 19 luglio 2022, concernente per l’anno 2024 l’individuazione degli obiettivi generali, delle aree prioritarie di intervento e delle linee di attività finanziabili attraverso il Fondo per

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Al via l’Avviso di Fondimpresa su Green Transition e Circular Economy

In data 1° agosto 2024, Fondimpresa ha pubblicato l’Avviso n. 5/2024 “Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy nelle imprese aderenti”, teso a finanziare piani condivisi rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti al Fondo che stanno realizzando un progetto o un intervento di Trasformazione Green o di Economia Circolare nell’ambito

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Illegittimità del licenziamento e riammissione del lavoratore nella precedente sede di lavoro

Fonte: MySolution La Cassazione – con ordinanza del 10 luglio 2024, n. 18892 – ha precisato che alla declaratoria di illegittimità di un licenziamento, con il conseguente ordine di reintegrazione, il datore di lavoro deve ottemperare in primis con il riammettere il lavoratore nella stessa sede di lavoro nella quale questi operava all’atto dell’illegittimo licenziamento (salvo disporre, poi,

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Sicurezza sul lavoro: lo schema del decreto attuativo della patente a crediti

In data 24 luglio 2024 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato le slide esplicative inerente al decreto attuativo della patente a crediti. A decorrere dal 1° ottobre 2024, le disposizioni del decreto cd. patente a crediti si applicheranno ad imprese e lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili, anche

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