Silvia Simonetto

L’azione risarcitoria proposta dall’utente nei confronti del gestore del servizio idrico integrato

Legale, Legale 2 /

Fonte: JuraNews Secondo la consolidata giurisprudenza di legittimità (a partire da Cass., Sez. Un., sent. 19/12/2018, n. 32780, cui si sono conformate in seguito Cass., Sez. Un., sent. 26/11/2021, n. 36897; Cass., Sez. Un., ord. 25/07/2022, n. 23053), l’azione risarcitoria proposta dall’utente nei confronti del gestore del servizio idrico integrato – qualora si controverta soltanto del risarcimento del […]

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Tutela prodotti IGP non agroalimentari

Finanza Agevolata /

Contributi per la predisposizione dei disciplinari Domande dal 16 settembre 2024. Cos’è Il bando intende favorire l’accesso alla nuova tutela europea per le Indicazioni Geografiche Protette (IGP). A partire dal 1° dicembre 2025, infatti, la predisposizione del disciplinare sarà condizione necessaria per presentare la domanda di registrazione di un’IGP per prodotti artigianali e industriali. Ciò permetterà

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Indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa

Lavoro, Lavoro 3 /

L’INPS – con Circolare del 23 luglio 2024, n. 84 – ha fornito istruzioni amministrative in materia di indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa (ISCRO) – a regime dal 1° gennaio 2024 – a favore dei soggetti iscritti alla Gestione separata che esercitano per professione abituale attività di lavoro autonomo. L’indennità ISCRO è pari al 25%, su

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Sicurezza sul lavoro: lo schema del decreto attuativo della patente a crediti

Lavoro, Lavoro 2 /

In data 24 luglio 2024 il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato le slide esplicative inerente al decreto attuativo della patente a crediti. A decorrere dal 1° ottobre 2024, le disposizioni del decreto cd. patente a crediti si applicheranno ad imprese e lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili, anche

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Prestatori di lavoro occasionale: aggiornamento dati anagrafici e di contatto nell’area riservata MyINPS

Lavoro, Lavoro 1 /

L’INPS – con Messaggio del 23 luglio 2024, n. 2701 – ha comunicato che a decorrere dal mese di luglio 2024, i dati relativi ai contatti di posta elettronica e/o di short message service (SMS) possono essere inseriti e aggiornati dai prestatori di lavoro occasionale esclusivamente accedendo all’area riservata MyINPS Le informazioni contenute, riguardano: https://www.inps.it/it/it/inps-comunica/atti/circolari-messaggi-e-normativa/dettaglio.circolari-e-messaggi.2024.07.messaggio-numero-2701-del-23-07-2024_14637.html

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Al via il Concordato anche per i forfettari

Fisco /

Con comunicato del 16 luglio 2024 , l’Agenzia informa di aver provveduto all’aggiornamento del software per la compilazione del modello Redditi 2024 per il calcolo del reddito concordato dedicato ai forfettari, che solo per l’anno d’imposta 2024 potranno decidere se tassare il reddito concordato, in luogo di quello effettivo. Imprenditori e professionisti forfetari possono adesso conoscere la proposta

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Bonus edilizi e gestione del familiare convivente

Fisco /

I bonus di ristrutturazione edilizia (c.d. “bonus casa al 50%”) spetta anche al familiare convivente del possessore o detentore dell’immobile oggetto dell’intervento. Per familiari si intendono, a norma dell’art. 5, comma 5, del TUIR, il coniuge, i parenti entro il terzo grado e gli affini entro il secondo grado. Per fruire della detrazione: Non è necessario,

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Rottamazione-quater: in scadenza la rata del 31 luglio 2024

Fisco /

Agenzia delle entrate-Riscossione ricorda che il 31 luglio 2024 scade la quinta rata del piano di definizione agevolata (art. 1 , commi 231-252, della Legge n. 197/2022), c.d. rottamazione-quater. Nel caso non sia stato ancora eseguito il pagamento, saranno considerati tempestivi anche i versamenti effettuati entro i cinque giorni successivi alla data di scadenza (ossia entro il 5 agosto 2024). Come previsto dalla legge, in caso

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Diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato

Lavoro /

La Cassazione – con sentenza del 15 luglio 2024, n. 19348 – ha affermato che il lavoratore che abbia prestato un’attività lavorativa per un periodo superiore a sei mesi, in esecuzione di uno o più contratti a termine, può esercitare il diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato effettuate dal medesimo datore di lavoro

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