Lavoro 2

3 Aprile 2026, di Teresa Barone – PMI.it Su oltre 1.052 Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro depositati nel settore privato, solo 150 risultano effettivamente applicati nel comparto di riferimento. È il risultato della prima fase sperimentale di riorganizzazione dell’archivio nazionale CNEL dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro, varata dalla Commissione dell’informazione del Consiglio Nazionale dell’Economia e del […]

26 Marzo 2026, di Teresa Barone – PMI.it La retribuzione annua lorda media in Italia ha raggiunto nel 2025 i 32.991 euro nel settore privato, con una crescita del 3,6% rispetto all’anno precedente — superiore all’inflazione ferma all’1,5%. Per il secondo anno consecutivo gli stipendi crescono più dei prezzi, ma il bilancio del decennio resta pesantemente negativo: dal 2015 la

17 Marzo 2026, di Teresa Barone – PMI.it L’azienda può trasferire un lavoratore da un’unità produttiva a un’altra in caso di incompatibilità ambientale senza che il provvedimento assuma natura disciplinare — e può farlo anche nei confronti di chi non ha causato il conflitto. Lo chiarisce la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 4198/2026, pronunciata il 25 febbraio. In questi casi

10 Marzo 2026, di Anna Fabi – PMI.it Con il Messaggio n. 792 del 6 marzo 2026, l’INPS ha reso disponibile nel Cassetto previdenziale del contribuente un nuovo Smart Task denominato “Richiesta degli attestati di malattia“. Il servizio consente ai datori di lavoro — direttamente o tramite intermediari abilitati — di ricevere gli attestati di malattia dei propri lavoratori dipendenti a

2 Marzo 2026, di Anna Fabi – PMI.it In vigore le nuove regole per la gestione degli eventi di malattia nel flusso UNIEMENS. Le istruzioni del Messaggio INPS 3029/2025 diventano vincolanti per tutti i datori di lavoro del settore privato a partire dalle competenze di marzo 2026. Cambiano le modalità di esposizione, il conguaglio dell’indennità anticipata e, grazie a Smart Task,

25 Febbraio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it L’applicazione dell’imposta sostitutiva del 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo e a turni avviene in via automatica, senza necessità di presentare istanza al datore di lavoro. Con la Circolare n. 2/E del 24 febbraio 2026, l’Agenzia delle Entrate ha definito le istruzioni per l’anno in corso, confermando anche il limite di

18 Febbraio 2026, di Anna Fabi – PMI.it L’Agenzia delle Entrate, con il provvedimento del 16 febbraio 2026, ha definito le modalità operative per l’accesso al contributo aggiuntivo destinato agli investimenti nella ZES Unica. La misura, prevista dalla Legge di Bilancio 2026 (L. n. 199/2025), autorizza un ulteriore credito d’imposta pari al 14,6189% per le imprese che hanno già completato la

9 Febbraio 2026, di Barbara Weisz – PMI.it La Legge di Stabilità 2026 ha rimodulato la platea di aziende obbligate a versare le quote di TFR al Fondo di Tesoreria INPS. In apparenza c’è una stretta, perché il limite dimensionale passa da 50 a 60 dipendenti. Nella pratica, però, c’è un meccanismo di decalage che riduce progressivamente il requisito a 50 e 40 dipendenti entro il

5 Febbraio 2026, 20:00, di Barbara Weisz Con l’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) dal 1° gennaio diventano operative le nuove formule di flat tax per i dipendenti. Le misure riguardano voci specifiche della busta paga, come il lavoro notturno e i festivi, ma anche gli incrementi stipendiali legati ai rinnovi contrattuali. Risulta inoltre potenziata la tassa